750社以上が実践した「理想の職場づくり」アセスメント

代表の原田隆史が皆様にご紹介します

「理想の職場を作る」を、システム化する

働き方改革、健康経営、ウェル・ビーイングなど、時代のニーズや価値観は転換期を迎えています。企業はこれらの変化に対応し、従業員の「幸福」に貢献する場であることが求められています。

原田教育研究所は、人々が生き生きと元気に、前向きな気持ちで仕事に取り組むことができる「理想の職場」づくりに貢献するために、2つのアセスメントシステム、

【ICM®︎（アイシーエム）】　【ECM®︎（イーシーエム）】を、2014年に開発しました。

働く人の「気持ち」と「考えていること」に注目、データ化して独自の手法で分析し個人と組織の状態を改善するシステムです。

ICM®︎とECM®︎は特許を取得しており、これまでに750社、のべ6.5万人の人々がアセスメントを受けています。

今回のワークショップでは

ICMとECMの仕組みについて詳しくご説明いたします。

原田隆史

HARADA TAKASHI

株式会社原田教育研究所　代表取締役社長／ビジネス・ブレークスルー大学　グローバル経営学科教授

大阪市生まれ。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。教職員退職後、大学講師を経て起業。

原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、三菱UFJ信託銀行、ユニクロ、カネボウ

化粧品、神戸マツダ、住友生命保険、野村証券、キリンビール、高島屋、ジブラルタ生命、大阪ガス、

パナソニックシステムデザイン、イーライリリー、横浜インターコンチネンタルホテルなどの企業研修・人材育成を歴任。これまでに約600社、15万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。著書30冊、メディア出演多数。

TOHYA MASAO

東矢 昌夫

株式会社T-Brain　代表取締役／（株）原田教育研究所　ICMコンサルタント

株式会社Plan・Do・Seeに在籍時は、直営店舗の神戸、徳島、京都店舗のGMを歴任。また本社コンサルティング部門にてホテル開発、外部ホテルのコンサルティングディレクターとして指揮をとった。

在籍時に社内マネージャー研修として原田隆史の「目的・目標設定研修」を受講、原田メソッドを活用し200人の部下の目標達成をサポート、当時の店舗予算も達成した。人の成長を最も重要視しているPlan ・Do・Seeでの経験を経て独立し、2011年に起業。飲食店コンサル、多様な事業の開発から新卒採用・ブランディング・評価制度など、人事関連の分野を専門とする。

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